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Política de Género

El movimiento feminista ha ido evolucionando a lo largo de la historia calando en la esfera social, laboral y familiar. El objetivo de este posgrado es conocer las políticas de género destinadas a la igualdad de oportunidades, así como la implementación de éstas en la sociedad. Todo ello desde el punto visto internacional y la evolución del movimiento feminista. 

Clipart - Arte

Precio

440

Horas lectivas

200

Créditos ECTS

8

Duración

4 meses

Título propio

Diseño gráfico - Logo
UNEATLANTICO - Universidad Atlántica Europea - Logo

Destinatarios

Interesados en conocer las políticas de género destinadas a la igualdad de oportunidades y la implementación de éstas en la sociedad.

Objetivos
didácticos

Conocer las notas que caracterizan el movimiento feminista y sus diferenciadas olas.

Analizar las cualidades y aptitudes de la mujer en puestos de liderazgo y su valor en la empresa.

Definir el diseño de las políticas públicas destinadas a la igualdad de oportunidades y de género.

Conocer la regulación y el desarrollo legislativo a nivel internacional de la protección de la mujer.

Plan de estudios

Tema 1. Introducción a la historia del feminismo y las políticas de igualdad de género.

Tema 2. La primera ola del feminismo.

Tema 3. La segunda ola del feminismo.

Tema 4. La tercera ola del feminismo.

Tema 5. ¿La cuarta ola del feminismo?

Tema 1. Introducción.

Tema 2. Principales instituciones e hitos a nivel internacional.

Tema 3. Violencias contra las mujeres.

Tema 4. Violencias sexuales.

Tema 5. La trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.

Tema 6. Políticas para la salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo.

Tema 7. Políticas públicas de identidad de género.

Tema 1. Desigualdad de género en posiciones de liderazgo.

Tema 2. Estudios internacionales sobre la participación de las mujeres en consejos de administración.

Tema 3. Liderazgo y género en las empresas.

Tema 4. Iniciativas para incrementar la participación de mujeres en posiciones de liderazgo.

Tema 5. Relación entre diversidad de género en el consejo y desempeño financiero de las organizaciones.

Tema 1. Empoderamiento femenino.

Tema 2. S.O.S. Al rescate del liderazgo femenino.

Tema 3. La Clave: Autoconocimiento y confianza.

Tema 4. El Secreto: Poder y capital relacional femenino.

Tema 5. Herramientas de poder.

Tema 6. GPS: Hoja de ruta hacia el futuro.

Qué contenidos encontrarás

  • Texto de estudio
  • Vídeos explicativos
  • Preguntas de desarrollo
  • Casos prácticos
  • Preguntas de test
  • Recursos audiovisuales y documentos complementarios
  • Acceso a workshops y charlas magistrales

Profesorado

Forma parte del Cuerpo Superior de Administradores del Estado y es Jefa de Área en la Subdirección General de Recursos, Relaciones con los Tribunales y Atención Ciudadana. Licenciada en Derecho y Ciencias Políticas y de la Administración por la Universitat de Valéncia. También cuenta con un Máster Universitario en Administración Civil del Estado de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y el Instituto Nacional de Administración Pública.

Forma parte del Cuerpo Superior de Administradores del Estado y es Vocal asesora en el Gabinete de la Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género. En su trayectoria profesional en el sector público se ha especializado en materia de género y políticas públicas. Licenciada en Derecho y Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Autónoma. También cuenta con un Máster Universitario en Administración Civil del Estado de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y el Instituto Nacional de Administración Pública.

Rectora en la Universidad Latinoamericana en México. Experta en diseño y ejecución de programas académicos y liderar equipos docentes. Doctora en Administración Internacional por la International School of Management en Francia defendiendo la tesis titulada “Género y Liderazgo”. Cuenta con una maestría en Comercio Exterior y es abogada con especialidad en el área internacional por la Universidad de las Américas Puebla. Tiene una trayectoria de más de 10 años en el sector académico dentro de instituciones de educación superior privadas en México. Con anterioridad a su ingreso en la función pública, ha desempeñado los puestos de técnica superior y consejera técnica en la Subdirección de Legislación y Coordinación normativa del Ministerio de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente; jefa adjunta de la Secretaría de Despacho del Gabinete de Coordinación y Planificación de la Casa de Su Majestad el Rey, entre otros.

Rectora de la Universidad Tres Culturas de México. Previamente ha sido Directora Regional del Departamento de Gestión y Liderazgo en la Escuela de Negocios del país, entre otros puestos directivos en instituciones académicas de prestigio. Doctorada en Administración por la Charisma University (Islas Turcas y Caicos). Cuenta con estudios doctorales en la Universidad de Cantabria (España) y obtuvo su Maestría en Administración del Tecnológico de Monterrey. Experta en dirección y estrategia empresarial, así como en liderazgo de programas académicos.

El método SKR

Sistema internacional de evaluación del idioma inglés - Curso

1. Metodología de aprendizaje

Este posgrado es 100% online y autogestionable. Tendrás acceso al campus virtual durante 4 meses desde la matriculación. Todos los materiales estarán disponibles desde el primer momento y podrás consultarlos las veces que lo necesites. Podrás participar en los workshops, masterclasses, seminarios y tutorías con los profesores expertos. 

Fotografía de archivo - puede foto de stock

2. Evaluación

Para superar el Experto | Diplomado Universitario con éxito y obtener el título propio, tendrás que estudiar todos los materiales y realizar las actividades planteadas. La calificación se calculará a partir de la obtenida en los test de cada módulo y el test de evaluación final. Deberás sacar una nota mínima de 50/100 para aprobar el posgrado. 

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