Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (Online)
Acredita tu oposición con un Máster
Oposiciones a Gestión Civil del Estado
Aprovecha la convocatoria de 1.200 plazas para asegurar tu futuro como funcionario del Grupo A2. En SKR no especulamos, conseguimos resultados: nuestra metodología registra una tasa de aprobados superior al 50% en el primer ejercicio (tipo test) y de más del 72% en el segundo ejercicio (casos prácticos).
¿Cómo lo logramos? Con una formación 100% online diseñada para la eficiencia: 12 meses de preparación y una dedicación media de 15 horas semanales. Olvida la teoría vacía; nuestros preparadores son funcionarios en activo del cuerpo que centran las clases en la resolución estratégica de test y supuestos prácticos. Entrena con quienes ya han superado el proceso y domina la técnica para aprobar.
Requisitos para opositar al Cuerpo de Gestión (A2)
- Estar en posesión como mínimo del título de Grado, Diplomatura o equivalente.
- Hay que tener mínimo 16 años, no superar la edad máxima de jubilación
- Contar con la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de otros países con convenios específicos.
Cómo es el examen para Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (Online)
1º ejercicio: Test de 100 preguntas (90 minutos)
Cuestionario Tipo Test.
Te enfrentarás a un desafío de 100 preguntas sobre la totalidad del temario (Bloques I a VI). Para superar este filtro inicial, donde el fallo penaliza (resta 1/3), necesitas una estrategia de precisión.
Así te preparamos para superar el corte:
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Materiales de Alto Rendimiento: Olvídate del contenido irrelevante. Estudiarás con ayuda de esquemas visuales diseñados para consolidar la memoria fotográfica y los conceptos clave.
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Plataforma Topotest: Accede a nuestra herramienta inteligente de test. Practica con miles de preguntas y mide tu evolución real.
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Estrategia Docente: Tus preparadores no solo corrigen; analizan contigo los fallos. Te enseñarán a interpretar los enunciados, detectar las «preguntas trampa» y gestionar el riesgo de dejar preguntas en blanco.
2º ejercicio: Caso práctico (150 minutos)
Resolución de Casos Prácticos Te enfrentarás a un supuesto práctico de 5 preguntas sobre: Personal, Presupuestos y Seguridad Social/Contratos. Es la prueba donde realmente demuestras tu competencia como futuro Gestor (A2).
La ventaja de prepararte con SKR: Para superar este ejercicio necesitas pensar como un gestor, no como un estudiante. Nuestros preparadores, funcionarios en activo del Cuerpo de Gestión, te guiarán paso a paso:
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Interpretación: Aprenderás a detectar qué te están preguntando realmente y a evitar las trampas del enunciado.
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Argumentación: Corregiremos tu estilo para que tus respuestas sean precisas, rigurosas y directas al grano.
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Práctica constante: Realizarás decenas de casos prácticos durante el curso para que el día del examen la mecánica sea automática.
Metodología SKR
1. Estrategia antes que esfuerzo
Has tomado la decisión: quieres tu plaza. Pero enfrentarse a los plazos y al temario puede resultar abrumador. En SKR transformamos ese vértigo inicial en un plan de acción concreto.
No buscamos alumnos que acumulen apuntes, buscamos opositores que quieran planificar su estudio desde el primer minuto. Aquí empieza tu transformación.
2. Evaluamos tu punto de partida
Conciliar la oposición con el trabajo y la vida familiar es el gran reto del opositor.
En cuanto te unes a SKR:
- Analizamos tu nivel, tus horarios y tus objetivos.
- Diseñamos un plan personalizado.
- Te damos acceso al campus virtual donde se encuentran todos los materiales desde el principio: temario, esquemas descargables, normativa, vídeos, clases en directo, acceso a test ilimitados y supuesto prácticos.
3. Estudio organizado
Asistirás a clases en directo que imparten los preparadores y abarcan los diferentes bloques del programa de la oposición. Estas sesiones quedarán grabadas en el campus virtual para que no te pierdas nada, o para que puedas volver a verlas cuando quieras.
Tu preparador te irá guiando en tu estudio a la vez que resolverá las dudas que te vayan surgiendo a medida que avances.
Estudiarás la teoría y entrenarás con test y casos prácticos en el formato real del examen. Del resto se encargarán los preparadores:
- se centrarán en tu estrategia
- resolución de dudas de manera individual
- darte trucos y consejos para aprobar el examen a la primera
4. Preparadores siempre contigo
Todos nuestros preparadores son funcionarios en activo y han recorrido el mismo camino que harás tú.
Conocen la mecánica de la oposición a la perfección, son tu guía profesional y emocional para que avances con seguridad en tu proceso para opositar.
El acompañamiento es fundamental para que aprendas a dominar el estrés, el miedo y la incertidumbre que supone el opositar.
Tendrás comunicación directa con ellos a través del canal que elijas para resolver todas tus dudas (correo, tutorías o campus virtual).
5. El Resultado: confianza y preparación total para el examen
Prepararás el temario completo realizando test y supuestos prácticos todas las semanas desde la primera vuelta. De esta forma adquieres los conocimientos y aprendes a responder con el enfoque que te pedirán en las dos pruebas del proceso selectivo. Llegas al examen con una preparación real, práctica y entrenada:
- Has trabajado el formato exacto
- Has aprendido a gestionar tu tiempo
- Has consolidado contenidos con metodología y acompañamiento constante.
- Complementamos tus clases semanales con un programa intensivo de casos prácticos.
Gracias a nuestro acompañamiento y metodología, habrás interiorizado el temario, dominado los tiempos y entrenado en el formato exacto de la oposición.
Modalidades
Modalidad Online
Modalidad Presencial
¿Tienes dudas sobre cómo opositar? Hablemos.
Sabemos que el proceso de opositar puede abrumar.
Deja que te orientemos: conoce nuestra metodología en una sesión personalizada y toma tu decisión con total seguridad.
Por qué preparar con SKR
Prepararás el temario completo realizando test todas las semanas desde la primera vuelta. De esta forma adquieres los conocimientos y aprendes a responder en el mismo formato del examen.
Tendrás un acompañamiento personalizado desde el principio: tu tutor resolverá tus dudas y te orientará en el estudio. Además, en el campus virtual tendrás acceso a un curso de gestión emocional de la oposición.
Llevamos más de 25 años preparando a opositores para todos los niveles de la Administración General. SKR cuenta con una metodología probada, ensayada y con una tasa de aprobados superior al 50% cada año (dato comprobable).
El segundo ejercicio es el más complejo de preparar, pues requiere conocimiento, capacidad de análisis y técnica de argumentación.
Además de tu preparación habitual, unos 3-4 meses antes del examen planificamos un intensivo de casos prácticos para que entrenes todas las semanas.
Gracias a nuestro convenio exclusivo con la Universidad Europea del Atlántico, rentabilizas cada hora de estudio. Blinda tu inversión obteniendo una titulación de Máster paralela a tu preparación, garantizando que tu esfuerzo mejore tu currículum y tu perfil profesional independientemente del resultado del examen.
Preparadores
Ana Córdoba
Directora académica
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Directora Académica de la Escuela de Gobierno y Administración Pública SKR, pertenece al Cuerpo de Técnicos Superiores de Administración de la Comunidad de Madrid donde ha desarrollado su carrera profesional en las áreas de recursos humanos, recursos financieros, formación y planificación estratégica en las Administraciones Públicas.
Antonio Blanca
Coordinador oposiciones
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Pertenece al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, actualmente desempeña su labor en el Gabinete del Secretario de Estado de Empleo y Economía Social. Es profesor asociado del Departamento de Economía de Empresa de la Universidad Carlos III de Madrid, autor de varios manuales y temarios de Gestión y Administrativos del Estado y experto en Derecho Deportivo, Penal, de las TIC y Propiedad Intelectual.
Enrique Cortés
Director SKR y Preparador
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Cofundador y director de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública SKR y Chief Learning Officer de Lottus Education. Como Administrador Civil del Estado se ha especializado en política pública educativa y relaciones institucionales y es consultor internacional en estrategia pública. Ha ocupado los cargos de Consejero de Educación para América Central, México y Caribe y Secretario General de Educación para el CONOSUR.
Temario
Bloque I. Organización del Estado y de la Administración pública
- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
- Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
- El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
- El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
- El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
- La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
- Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.
- Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencia
Bloque II. Unión Europea
- La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.
- La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
- La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
- Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.
- Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.
Bloque III. Políticas públicas
- Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
- Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.
- Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
- La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.
- La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
- Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
- El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Bloque IV. Derecho administrativo general
- Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
- La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
- El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
- Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos. Características generales.
- Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.
- La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
- El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
Bloque V. Administración de recursos humanos
- El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
- Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
- Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
- Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
- Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
- El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
- El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
- Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Bloque VI. Gestión financiera y Seguridad Social
- El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
- Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
- Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
- Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
- Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.
Comunidad SKR
“Cuando empiezas sientes que es un abismo enorme, poco a poco lo vas entendiendo, es un salto de fe.”
Alejandro
"No hay que compararse, cada uno lleva su camino y sus propios tiempos, hay que visualizar el futuro.”
Cristina
“Rodéate de un círculo que te apoye y te de la energía que vas a necesitar.”
Ainhoa
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Sabemos que preparar una oposición exige una dedicación absoluta, y creemos que ese esfuerzo debe ser reconocido. Gracias a nuestro innovador convenio con la Universidad Europea del Atlántico, ahora puedes rentabilizar cada hora de estudio obteniendo una titulación de Máster paralela a tu preparación.
Este acuerdo exclusivo te permite blindar tu inversión de tiempo: mientras te preparas para acceder a la Administración Pública, estás sumando créditos académicos. De esta forma, independientemente del resultado del examen oficial, finalizarás esta etapa con una acreditación universitaria bajo el brazo, enriqueciendo tu perfil profesional y garantizando que tu dedicación se traduzca en un valor real para tu currículum.
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Nuestro material de apoyo, elaborado por miembros en activo, está diseñado para darte la ventaja estratégica que necesitas. Profundiza en los bloques más complejos del temario y perfecciona tu técnica de examen con herramientas creadas por quienes ya han superado con éxito esta exigente oposición.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es el salario medio y las condiciones de un Gestor de la Administración Civil del Estado?
El puesto de Gestor Civil pertenece al Subgrupo A2. Su retribución es muy atractiva y superior a la media de otros cuerpos A2 debido a los complementos específicos.
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Salario inicial: Se sitúa entre 26.000 € y 35.000 € brutos anuales, dependiendo del destino y el nivel del puesto (generalmente se entra en Nivel 20 o 22).
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Sueldo neto: Esto se traduce en unos 1.600 € – 1.900 € netos mensuales (14 pagas), que pueden aumentar rápidamente con productividades y consolidación de grado.
¿Qué funciones y labores se realizan en el cuerpo de Gestión de Gestión?
Son los mandos intermedios de la Administración. Son el nexo vital entre la dirección política/técnica (A1) y la ejecución administrativa (C1/C2). Sus labores principales incluyen:
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Jefatura de Sección: Gestión de equipos de trabajo.
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Gestión de Recursos Humanos: Tramitación de personal y nóminas.
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Contratación Pública y Gestión Financiera: Elaboración de pliegos, control de subvenciones y gestión presupuestaria.
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Impulso de Políticas Públicas: Colaboración directa con el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
¿Qué oportunidades de promoción interna existen desde el Grupo A2?
El Cuerpo de Gestión es el trampolín natural hacia la élite de la función pública. Tras dos años de servicio activo, podrás optar por Promoción Interna al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado (CSACE – Grupo A1).
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Ventaja: Al promocionar, el temario se reduce significativamente y no compites con los aspirantes de turno libre. Es la vía más inteligente para llegar a los puestos directivos y salarios de más de 45.000€.
¿Cuándo puedo empezar a preparar?
Ahora es el mejor momento. La Administración del Estado mantiene una oferta de empleo público regular y constante, con convocatorias masivas (como las 1.200 plazas actuales). No esperes a que salga la convocatoria en el BOE; el temario es denso y requiere planificación. Empezar con antelación te permite dominar el caso práctico, que es donde nuestra metodología marca la diferencia.
¿Cuál es la dificultad y el tiempo estimado de preparación?
Se considera una oposición de dificultad media-alta, no por la complejidad del temario, sino por la exigencia del ejercicio práctico.
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Tiempo estimado: Con nuestro método online optimizado (dedicación de unas 15h/semana), un alumno promedio puede estar competitivo en 12 – 18 meses.
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La clave del éxito: Superar el caso práctico. Mientras la media de aprobados suele ser baja, en SKR alcanzamos una tasa de éxito superior al 72% en este ejercicio gracias al entrenamiento constante con funcionarios en activo.
¿Qué sucede si no supero el proceso selectivo?
En SKR, tu esfuerzo siempre tiene recompensa. Hemos diseñado un sistema de doble seguridad para blindar tu inversión de tiempo:
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Salida Laboral Inmediata (Bolsa de Interinos): Si apruebas el primer ejercicio o alcanzas la nota de corte fijada, entras automáticamente en la Bolsa de Interinos. Podrás trabajar en la Administración (Nivel 20/22) con el mismo sueldo que un funcionario, ganando experiencia y puntos.
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Titulación Académica Garantizada (Exclusivo SKR): Gracias a nuestro convenio con la Universidad Europea del Atlántico, puedes rentabilizar cada hora de estudio obteniendo una titulación de Máster paralela a tu oposición.
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¿La ventaja? Independientemente del resultado del examen oficial, finalizarás esta etapa con una acreditación universitaria bajo el brazo. Enriqueces tu CV, justificas el «hueco» en tu vida laboral y garantizas que tu dedicación se traduzca en un valor curricular real.
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¿Dónde se publican las convocatorias y cómo me inscribo?
El proceso es 100% digital a través del sistema IPS.
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Fuente Oficial: Las bases se publican en el BOE y en la web del INAP (Instituto Nacional de Administración Pública).
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Inscripción: Se realiza en administracion.gob.es, rellenando el Modelo 790 y abonando la tasa telemáticamente (o solicitando exención si corresponde).
¿Dónde están los destinos de los Gestores Civiles? ¿Hay movilidad?
A diferencia de otros cuerpos más locales, el GACE tiene destinos en toda la estructura del Estado:
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Servicios Centrales: Ministerios en Madrid (gran oferta de plazas).
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Periferia: Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, SEPE, Extranjería y Confederaciones Hidrográficas en todas las provincias. La movilidad es alta: cada año se convoca un Concurso de Traslados que te permite cambiar de ciudad o de Ministerio con facilidad.
¿En qué se diferencia el examen de Gestión (A2) del de Administrativo (C1)?
La principal diferencia es la profundidad y el enfoque práctico. Mientras que el C1 es tipo test, el acceso a Gestión (A2) incluye la resolución de un Supuesto Práctico escrito donde debes aplicar la normativa a situaciones reales y proponer soluciones. Aquí es donde la preparación con funcionarios en activo de SKR es vital, ya que te enseñamos a resolver los casos «como lo haría un gestor real», no como un estudiante teórico.
¿Es posible preparar una oposición A2 trabajando a la vez?
Sí, y es nuestro perfil de alumno más habitual. Nuestra preparación online está diseñada específicamente para la conciliación.
Con una planificación de 15 horas semanales y recursos disponibles 24/7 (clases grabadas, test, esquemas), puedes compaginar tu trabajo actual con el estudio. La clave no son las horas, sino la calidad y la estrategia del tiempo de estudio.
Solicita información sobre la metodología de preparación
Lo sentimos, el formulario no está disponible en este momento. Por favor, contáctanos en secretaria@skr.es